Entité de rattachement
EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.
Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-9220
1er réseau de distribution automobile en France avec plus de 250 concessions, le Groupe Autosphere distribue plus de 25 marques. Les concessions Toyota et Lexus, du Groupe Autosphere sont présentes en Ile-de-France et Rhône-Alpes.
Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) chef(fe) d’équipe atelier prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement évolutif.
Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous réalisez l’ensemble des missions suivantes :
- Manager une équipe de mécaniciens en apportant votre expertise sur la technicité,
- Affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux collaborateurs,
- Suivre et analyser les KPI de votre équipe,
- Rédiger les ordres de réparation et les commandes de travaux,
- Participer à la vente additionnelle de produits et services,
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Et si c’était vous ?
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions managériales.
La rigueur, le dynamisme et l’organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce métier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance technique des différents véhicules. Alors n’attendez plus pour nous rejoindre !
Nous vous assurons une formation, un métier et une carrière à la clé au sein de notre groupe.
Ce poste offre une rémunération fixe ainsi qu’une part variable en fonction de la productivité et de la qualité. De plus, le groupe propose des tickets restaurant en fonction des jours travaillés.
De plus, nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.